特长与职业

现代脑科学研究发现人类的左右脑各有侧重，左脑决定人的逻辑思维，即理性的一面，右脑则倾向于艺术思维，即感性的一面。左脑是理性的脑，专注于逻辑分析、推理、抽象，右脑是感性的脑，专注于直觉、情感、形象记忆。

职业生涯规划认为，左脑厉害的人、右脑厉害的人往往有不同的擅长领域，擅长不同的领域也就决定了不同的职业方向选择。这是我们职业选择的一个方面，意味着我们擅长什么，选择它未来专长于一个领域，建立自己的职业竞争力，有所成就的可能性更大。

不过，天生是做什么的料，与喜欢做什么是两回事。找准适合自己的领域，要积累和发展专长，更要发挥自己的天赋，研究自己真正好奇的东西，追寻自己的热情所在。
志业与人格

职业可以是我们最稳健的生存方式，就像脱口秀大会里提到的，工业革命以来人类赚钱最主流的方案是上班。但另一方面人生的投资以稳健为基础，追求稳定回报的同时仍然可以寻求风险投资带来的高回报价值，当然，要想有所专长，就要追求真正的兴趣和热爱，而不是盲目追逐热点。

韦伯的时代，德国的高等教育制度已经相对成熟，年轻人就很喜欢通过“人格”来为自己的志业提供依据。在《以学术为业》中他说：

❝ 目前流行一种心态，把这项无可置疑的真理变成崇拜偶像的借口，这些偶像就是“人格”（Persönlichkeit）与“个人体验”（Erleben）。这种崇拜充斥大街小巷与各种报刊，在年轻人的圈子里，尤为风行，这是可以理解的。这两个偶像彼此紧密连在一起：一般认为，“个人体验”构成人格，并为人格本质的一部分。 于是人们使尽解数，努力去“体验”生活。因为他们相信，这才是一个“人格”应有的生活方式。[1]

❞

个人体验高度依赖于自己的主观感受，这不是一般的性格测试、特长诊断所能相比的。不要基于别人正在做的事为你自己选方向、列清单、做决策。你永远不会成为他们，你永远都不擅长做另一个人。唯一应该做的事，是你自己想做的事，在“做自己”这件事情上，没有人能与你竞争。
成为你自己

“个人体验” 需要放到第一位。职业选择的普世标准无法回答个人志业选择的问题，关注个体，关注自身感受的成功。成为你自己，最难的不是做自己想做的事，而是知道自己想要什么。

志业选择是终身学习者在自由市场中的创造性表达。当前的环境会塑造大脑，但是聪明的大脑也可以选择和塑造未来的环境。要建立系统，而不是设定目标。运用你的判断力确定什么样的环境有助于你茁壮成长，然后在周围创造一个这样的环境，由此增加成功的概率。

在基因、成长环境和个人对环境的回应的共同作用下，每个人都形成了自己独一无二的专长。专长是一个人个性和身份的有机组成部分。一旦找到自己天生喜欢和擅长的领域，你就可以朝着这个方向持续前进。在“成为自己”这件事情上，没有人能比得过你。其实，人生大部分时间都是在寻找，寻找那些最需要你的人，寻找那些最需要你的事情。[2]