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1.猎头联合网是什么网站?

答:猎头联合网是一个为企业提供高端职位的悬赏招聘平台,也是猎头顾问个体直接为企业提供服务的操作平台。为企业解决高端职位招聘难、猎头服务费高的问题,为猎头顾问解决个人收入低、闲置人脉资源浪费的问题。

 

2.如何发布职位悬赏?

答:发布悬赏前,需登录猎头联合网注册企业会员,进行企业认证,并与猎头联合网签署书面合作协议。然后您可以选择如下方式进行悬赏发布:

1)在悬赏发布模块填写悬赏信息,猎头联合网服务人员会在第一时间内与您确认,审核您发布的职位。通过后,您发布的悬赏信息即可在猎头联合网页面显示,猎头会员即可进行揭榜,为您提供服务。

2)如果觉得填写悬赏信息麻烦,可直接致电猎头联合网服务电话800-0809-881,猎头联合网服务人员会代您发布。

 

3.猎头联合网的收费模式和标准是怎样的?

答:企业发布的悬赏金通过猎头联合网支付给猎头会员,猎头联合网从中按一定的比例向猎头会员抽取平台服务费。

企业会员设置悬赏金是为了吸引更多、更优秀的猎头会员揭榜推荐人才。因此企业会员可根据猎头服务市场行情、以及行业、职位及年薪情况,自行设置。但一个职位的悬赏金不得低于10000元。具体情况,猎头联合网的服务人员会帮助分析,给您专业而合理的建议。

从目前猎头行业报价来看,通过猎头联合网进行悬赏,费用要比传统猎头费用低20%~70%。

 

4.猎头联合网与传统猎头有何区别?

答:其主要区别在于:

1)候选人的搜寻方式:传统猎头一般是利用自身资源进行人才搜寻;而猎头联合网是聚合全国各地猎头会员的人脉资源,搜寻的范围更广。

2)人才的地域来源:传统猎头提供人才绝大部分来自公司所在地及周边地区,而猎头联合的人才来源于全国各地。

3)收费模式:传统猎头是企业按猎头机构的报价支付服务费用;而猎头联合网是由企业自主定价。

4)费用标准:传统猎头的收费标准一般为职位年薪的1/3左右;而猎头联合网是企业根据实际情况,以低于传统猎头的市场行情自行设置悬赏金。

 

5.猎头联合网与其他悬赏猎头网站有何区别?

答:其主要区别在于:

1)理念:其他悬赏猎头网站提倡“全民皆猎头”的理念,鼓励更多的专业和非专业的人以猎头的身份进行人才推荐;而猎头联合网强调“精品猎头”的理念,猎头会员的资质均经过严格评估,每个地区的会员数量也做必要的限制。因为猎头的能力和资格不是一蹴而就的,一个地区的人才资源也是有限的,过多的参差不齐的猎头会员势必造成彼此间的混乱竞争,推荐的人才也良莠混杂,同时带来的管理难度会造成职业伦理的败坏。

2)诚信的坚持:大部分其他悬赏猎头网站是两种身份,即传统猎头机构兼营悬赏猎头网站,因此常常以传统猎头身份操作难度不大、收益较高的职位,将难度大、收益难以保障的职位发布到网站;也有个别悬赏猎头以传统身份开发企业客户,扣除一部分款项后再以悬赏金的方式在网站发布。猎头联合网则始终坚持诚信,所有的客户职位均以悬赏的方式和规则执行,悬赏金也均是企业会员自行设定,并支付给猎头会员。

3)定位不同:其他猎头悬赏网站除了兼营传统猎头业务外,在会员定位上比较模糊,比如企业会员也包含了别的猎头机构,猎头会员也会包含别的猎头机构。而猎头联合网的企业会员就是真实的用人企业,猎头会员就是猎头顾问个体,清晰的定位使猎头联合网能够提供精准的服务。

 

6.猎头联合网的猎头会员构成如何?

答:截至目前,猎头联合网的猎头会员主要是在猎头机构任职或曾任职的猎头顾问,或知名企业HR从业者,少部分人是某行业资深人士。他们拥有广泛的人脉资源,在挑选、评估人才方面也具有独到的能力和经验。

 

7.猎头联合网如何把控人才质量?

答:猎头联合网的猎头会员均经过实名认证,他们大部分人员是猎头或HR从业者,少部分人是某行业资深人士。因此他们在挑选、评估人才方面具有独到的能力和经验。

猎头会员推荐的人选,还需经过猎头联合网的专业猎头团队进行二次评估与核实,通过后方可向企业会员推荐。

猎头联合网以及猎头会员均向企业承诺2个月的用人保证期;若推荐的人选未能通过保证期,猎头联合网将免费推荐其他适合人选。