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揭榜流程和要点



1.注册、登录

1)只有注册后方可揭榜

2)猎头联合网对您的个人信息严格保密。

 

2.揭榜

1)可致电猎头联合网了解更详细的职位信息,便于您更好地访寻人才。

2)根据自己的实际情况,选择不同的揭榜模式:

模式一:将人才的简历交给猎头联合网托管,由猎头联合网完成后续的沟通、评估及面试等工作。该情况下,您将获得相应职位赏金的20%

模式二:全程负责人才搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给猎头联合网审核通过后,并在猎头联合网协调下甲方安排企业面试、录用等工作,促成人才推荐最终实现。该情况下,您将获得相应职位赏金的50%

 

3.寻访、推荐人才

1)发挥自身优势寻找适合人选,并进行沟通和筛选。

2)将初选出的人才信息提交给猎头联合网审核。猎头联合网对候选人进行面试、评估后再向企业推荐。

 

4.企业面试

企业要约见候选人时,您需要安排相关面试事宜。

 

5.人才报到

1)协助候选人办理上岗事宜,帮助候选人和企业顺利度过保证期。

2)保证期后领取赏金。

 

小提示:

1、揭榜前,可与猎头联合网签署协议,保障自己的合法权益。

2、要根据自身擅长的领域、拥有的人脉资源来谨慎揭榜,提高成功率。

3、看准悬赏金额,确定是否满足自己的需要。

4、看清悬赏的职位信息,认真分析后再确定是否揭榜。如果对职位信息还没有把握,可直接致电猎头联合网。

5、根据自身的实际情况,正确选择揭榜模式。不同的揭榜模式,收益是不同的。

6、可与朋友、同学、其他猎头会员组成项目小组,靠合力完成人才推荐。

7、提交人才信息前,必须获得被推荐人的同意。

8、推荐的人才信息必须准确、真实、有效、完整,且与招聘单位的要求相符合。

9、同一个职位有若干个猎头会员揭榜,彼此之间存在一定程度的竞争性,快速推荐的人成功率高。