企业的领头人要做思想家，用正确的思想指导自己的行为，也要做教育家，选拔培养企业需要的人才。毛主席领导革命胜利有两个关键条件：一是有毛泽东思想做指导；二是有抗大选拔培养革命所需要的人才。抗大的教育方针是“坚定正确的政治方向，艰苦奋斗的工作作风，灵活机动的战略战术。”华为能够在国际市场所向披靡也有两个关键条件，一是有任正非的管理思想做指导，二是有华为大学选拔培养所需要的人才，“华为大学成为将军的摇篮。”中小企业的老板没有必要去办一所企业大学，但一定要懂得教育的本质，根据企业战略的需要，选拔培养企业所需要的人才。
教育的本质就是八个字：言传身教，触动灵魂。为此，我有三条建议：
一、老板要学哲学，用哲学，用心思考，说话说到点子上，员工听得进去，到达他的心里，融入他的灵魂。今年春节期间，我给儿子的书上写了四个字：开卷有益。我相信，会影响他一生。
二、老板要说到做到，怎么说就怎么做，不要放空炮，“己所不欲，勿施于人。”
三、老板要关注员工的成长，做员工成长的导师，既要结果也要过程，而不是只要结果不管过程。

总之，老板应懂教育，不断学习成长，做员工的榜样，成为企业的精神领袖，企业会更加有前途。