厦门猎头：HR职业生涯华尔兹：五步登顶人力资源总监

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第一步：HR助理 (HRA)HR助理师人力资源***基本的职位层次。一个HR助理做的多是一些***基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识，但是都较为细节和具体。耐心很重要，步步为营打好基础。即使是人力资源专...

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人力资源

03-10

人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；...

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华恒智信：人才测评工具的使用

03-11

很多企业在面对人才短缺的情况，一方面求贤若渴而另一方面却又找不到合适的人才。这种人力资源缺乏的现状是普遍的，直接的影响是企业无法高效运转，长远来看这种人才的缺位也必将导致企业发展后劲不足，无法维持...

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企业法务部的工作内容主要有哪些？

03-10

1. 协助企业高管执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见。法务部应通过参与企业重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律分析论证报告，保证企业合法权益较大化，避免企业落入“法律陷阱”。2. 参与起...

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人力资源主管岗位职责主要是什么？

03-10

人力资源是企业实现高效绩效结果的较重要的战略资源。人力资源部门较重要的职能是建立起一个结构合理的分工协作组织，并把适当的人力安排到相应的工作岗位上。HR猎头分享：人力资源主管岗位职责主要是什么？人力...

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