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厦门佰头:00后的职场启示:跟对大哥很重要 2022-03-30

本文首发于总第836期《中国新闻周刊》

鄙人不才,有两个儿子,没办法,是双胞胎。同样的血型,同样的时辰,同样的家庭环境,性格却大为迥异。这不能不说,是对属相和星座的一大讽刺。

属相星座与性格,容后再论(双胞胎通常强行被分大小,想必这种角色标签会对日后行为产生影响)。我想说说这俩00后的职场初历记。

是这样的,他们今年17岁,马上要高考,但是我又不想让他俩被这台“绞肉机”折磨,就让他俩利用高三先去打工,为的是让他们知道,那些大学毕业的大哥哥大姐姐所经历的生活,就是他们大学毕业后的未来。当然,这事儿的实际背景是,他俩是“京漂”,没户口,没法在北京参加高考;也可以说得好听点,这是让他们经历人生的第一次gap year (间隔年)。

当然,没人会给00后提供正式职位,不符合劳动法。真发生纠纷,一告一个准。所以他俩除了打零工,就只能去熟人推荐的公司。

老二的职场经历,先是去三里屯一家餐厅端盘子,店家需要外语好的,他去面试,通过了。体验了不到一个月,接触了三教九流、各色人种,挣了1800大块,最后嫌累,就辞了。走时,大厨给炒了份足足的蛋炒饭。

于是,我给他找了家公关公司,让他画插画,好让他从少年宫起练就的童子功派上用场。本以为这相比端盘子是很轻松的工作,结果干了俩月又辞了,理由是:老板不重视,大哥哥大姐姐不带玩,而且实习工资太少,只有1000块。我跟他说:“老板怎么会主动找你呢?你得主动巴结老板呀。”他倒是对老板说要请大家吃烤全羊十分兴奋,无奈,直到他干了两个月离职,老板的这个承诺都没有兑现。

老大的经历则要丰富多彩得多。他先去了一家新零售公司,用时髦的话来说就是“风口”上的企业。当然也是通过我的关系。在这个萝卜快了不洗泥的时代,谁抢占风口,谁抢占市场,谁就有资本的青睐。可这家新零售公司,连我家大儿子这个职场新人都看出了管理漏洞非常多,小头目忙里偷闲打王者荣耀。他干了两个月后,就成了新零售“老兵”——其实就是把无人售货机“种”到各公司里去。“最难搞的就是前台小姐。”老大总结说。

于是他换了第二家,去了大名鼎鼎的饿了么。新零售是饿了么的新业务。老大这个“老兵”想着可以大展宏图,于是每天找我要关系跑客户。开始时,拿到的提成都不够打车费。经过一番努力,他居然搞通了几个关键环节,业务越做越大。有一天,他得意地问我:“如果收入超过两万,所得税会有多少?”我心里一惊,还是淡定回答,“25%的税。甭高兴太早,等拿到钱再说(吹)。”

老大对给人送礼精熟,把家里闲置的红茶纷纷送了“大客户”。他小小17岁上就精通这个社会的潜规则,我也不知道到底好不好。

公司在青岛搞团建活动,他的领导让我这个亲友团专门录了一段视频,算是对职场新人的鼓励。我就讲了一个老故事:从前有一户人家,老大和老二。父母在分配遗产的时候,给老大一块葱地给老二一块桃园。一年之后,老大长得越来越壮,又能干活,又能吃饭,很有力气; 而老二呢,却越来越瘦,因为光吃水果哪有吃葱来劲呀。所以什么是福,什么是祸,什么是得,什么是失,要靠自己的努力去发现,不要计较暂时的得失,人生要看长远,职场更是一样的。

自青岛团建后,老大更是经常晚归,吃加班餐,虽然抱怨不少,但人还是像上了发条。

老大老二这番职场经历对我有什么启示呢?第一,凭本事吃饭的地方才真锻炼人,否则就是混。第二,普通大学真没用,就是混个四年,拿个一本二本,到职场来还是从头学,我家老大还帮他主管发过招聘启事呢,一个00后,要去招聘90后,想想也讽刺。

对孩子们的启示是什么呢?“跟对大哥很重要。”老大对老二说,如果能带大哥打游戏就更好了。

作者:闫肖锋,本刊学术召集人,趋势观察家,著有《少数派》《在大时代,过小日子》

来源:中国新闻周刊

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