厦门猎头:别让你的生活,毁在了“不耐烦”上
2022-03-30
-01-前些日子,翻看丰子恺的散文集。很喜欢《山中避雨》那篇,里头提到:丰先生和友伴们到西湖漫步,天忽下雨,各自仓皇奔走。最初因游山遇雨,众人皆不耐烦。他倒好,竟被“一种寂寥而深沉的趣味牵引了感兴,反觉...
详情厦门猎头:这三个问题,解决你90%的自我怀疑
2022-03-30
-1-生而为人,我们几乎每天都会质疑自己的决定。这个专业是我应该选择的吗我跟这个人在一起是明智的吗?我跳槽的决定正确吗?一方面,我们总是会为了选择A,而不得不放弃BCDE的机会成本心痛不已,但另一方面,自...
详情厦门猎头:职场差距是如何被一步步拉大的?
2022-03-30
为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。毕业后拉开收入差距有四个阶段,最致命的是第2阶段。1/6 差距是暂时的?还是会越拉越大?你是不是已经很久不敢看朋友圈了?刚工作时老是跟你借钱的彼特,最近又买房了;当...
详情厦门猎头:职场中的舒适区才是最大的陷阱
2022-03-30
一朋友刚毕业去了一家当地小有名气的大企业,待遇、福利相对来讲都属于中等偏上水平,更重要的是单位非常人性化,很少加班,每个月还有聚餐、团队活动,公司旅游等等。因为单位很正规,两三个月的培训下来,她已...
详情厦门猎头:从老二到老大的路,是世上最凶险的路
2022-03-30
1/6带头大哥小A的规矩有一家公司,一百多号员工,公司治理结构有点怪,CEO只是挂个名,负责一些婆婆妈妈的协调工作,反而是业绩最好的那八、九个员工,成为实际意义上的管理层,其中业绩最好实力最强的小A,高举“...
详情厦门猎头:一流人才,从不关心如何取得成功
2022-03-30
导读:最好的人才是什么样子?有什么标志?可以从思考方式上将他们与二流人才区分开来。一流人才总是从绝对角度思考,提出原则性问题,他们不需要依照规则行事,注重自我实现。一流人才通常容易识别,但难以复制...
详情厦门猎头:企业如何面对新生代职场人?
2022-03-30
记得刚工作的时候,到处都在讨论80后,转眼间大部分80后早已年过而立,青春呼啸而过,再看看现在周围涌现的多是90,甚至95后的小鲜肉——也就是我们今天要讨论的新生代职场人。谈到95后,你脑海中会闪现出哪些词汇...
详情厦门猎头:职场中,什么情况下可以拒绝,如何说“不”?
2022-03-30
一、说不,什么情况下可以考虑?1、刚到一个不熟悉的新岗位,需要一定的学习时间时,如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目,应考虑说不。如果你接受,露怯显拙的风险太大,搞砸的几率太高。这...
详情厦门猎头:决定10年后的你,靠的是这些!
2022-03-30
我曾经看过一句话:如果能倒着活,一半的人将成为伟人。可见能看清未来,用逆向思维分析当下有多重要。今天咱们谈谈,决定10年后的你靠的是什么?先别说家庭背景,因为家庭背景从你出生那一刻起一直影响着你。今...
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