厦门猎头：企业文化变革

11-24

企业文化之父埃德加·沙因认为，企业文化的本质是大家共同习得的，使企业得以良好运转的信念和价值观，因此能够得到大家理所当然、不加质疑地接受和认可。并且，随着企业持续地获得成功，这些信念和价值观会逐渐成...

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厦门猎头：应届生在应对不同面试官时，有哪些小技巧

11-09

面试成功之前，应届生求职者除了自身的准备还需要看遇到什么样的面试官的成功，面对盘问型面试官的方法是保持冷静、耐心和自信;不要被他们的气势吓倒或激怒,不要认为面试官的冷淡态度一定意味着你得不到这份工作...

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厦门猎头：新零工模式对企业人力资源管理的“创造性破坏”

11-02

德鲁克在讨论如何管理员工及其工作时提出了“人力资源”这一概念。他认为人是企业中独一无二的资源而非成本，有效地利用人力资源、充分挖掘人的潜力将为企业带来收益。德鲁克是从企业管理战略的层面来阐明人力资源...

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厦门猎头：创业公司为什么玩不转组织管理？

03-08

核心观点：在组织结构、职级体系、激励机制、培养机制设计上的一步错、步步错，导致了创业公司组织管理的“堕落”。组织的“堕落”，本质上还是因为老板缺乏清晰的组织管理思路。部分创业公司老板是用对“超级HRD”或“...

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厦门猎头：华住刘欣欣：“群龙无首”与平台型组织理念的不谋而合

03-08

2021年5月27日，华住中国总裁、盟广信息董事长刘欣欣女士，在“2021第一届中国平台型组织（PFO）论坛”上，发表了题为《“群龙无首”：华住集团的平台型组织实践》的主旨演讲，分享了华住进行平台型组织升级的实践。...

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厦门猎头：光明日报刊文：这样的酒桌陋习何来“文化”

03-08

这几天，围绕沸沸扬扬的某企业女员工被侵害事件，所谓“酒桌文化”也受到了密集批判。酒，当然是有文化的。古希腊有酒神狄俄倪索斯；古代中国的酒也和祭祀相关，有一官职就叫“祭酒”，现在出土的文物里还能发现古人...

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厦门猎头：从商鞅入秦，看企业如何吸引优秀人才

03-08

老张说：《大秦帝国》是我非常喜欢的一部剧，因为秦国由弱变强，统一六国的故事，很像一个企业由初创到做大做强的过程，涉及如何招人、如何做激励、如何推新政等问题。接下来我争取每周写一篇，跟大家分享其中一...

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厦门猎头：“宁放过一千、不多招一个”，小米汽车的第一步走错了？

03-08

9月1日，小米汽车正式注册，雷布斯亲任法人。首期投资为100亿元人民币，未来10年将投资100亿美元。大赛道，大投资，业内人士纷纷用脚投票。自开放首批岗位招聘，小米汽车已收到超过2万份简历，但仅从中挑选了300...

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厦门猎头：“996”“007”违法 人社部最高法为企业划红线

03-08

就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确了工时及加班工资法律适用标准，...

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