厦门猎头:记住,永远不要打探别人工资
08-29
几乎每家公司的薪酬制度里,都有这么一条:不得打探他人工资,不得向别人泄露自己的工资。但是为什么不得打探别人和不得泄露自己工资,没有几个人能说得清楚。HR解释不好,员工更以为公司在工资分配上有猫腻,有...
详情厦门猎头:9条让人无法反驳的职场厚黑法则
08-29
9条让人无法反驳的职场厚黑法则!越早领悟越好,醍醐灌顶,职场生存必备。一、不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢才。在职场,有能力的人固然好,也应该表现出来,但如果表现得太刻意,让自己成为他人嫉妒的目标,那就...
详情厦门猎头:千万别在最牛的时候,吃光你的老本
08-29
雷军曾说过一句话:“在风口上,猪也能起飞。”但是,风没了,又该怎么办呢?等着摔死吗?一家企业,想要突破发展瓶颈,逃出“企业周期”规律,就必须不断迭代和创新,但对于成型的企业来说,这是一件非常困难的事。0...
详情厦门猎头:比起找出别人的缺点 也许自己才是最应该改变的
08-22
领导能力的差异往往体现在员工的表现上,员工是激情昂意还是提线木偶,其实许多时候都与领导者的表现直接相关。很多时候领导者觉得是员工能力不够,或者没有责任心,于是各种绩效考核、学习考核,最后发现过度的...
详情厦门猎头:你是如何理解“管理”二字的?
08-22
管理的真谛是什么?事实上对于多数企业管理层来说,员工管理一直都是一个难题,甚至不明白什么叫管理。所以,在这用一个简单的小故事来帮助我们对“管理”的理解。有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,但是每天都有...
详情厦门猎头:不公平,才是这个职场永远的真相!
08-22
公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其...
详情厦门猎头:团队管理其实就这三件事
08-22
怎么管理团队?如何提高团队执行效率?如何做好团队氛围管控?怎么才算一个成功的团队?怎么才能让团队成员有自己的责任感……对于这些,一直都是许多团队负责人头疼的事但是团队管理真的难么?事实上管理团队还真...
详情厦门猎头:如何用责任心兑换老板的信任?优秀的职场人都做到了这5点
08-22
最近,老王和一位工作6年的职场人做职业咨询时,谈到了责任心。他正迷茫于不知该如何获得老板的重视,因此寻求帮助。老王告诉他,除了能力出众,更要成为老板眼中有责任心的人。这位咨询者却质疑,责任心不过是一...
详情厦门猎头:会不会学,决定了自己懂不懂成长
08-22
鸡汤无用,却也能警醒自己,感悟空谈,却也能提高自己的格局,领悟新的人生。而许多时候,我们缺少的就是那么一点指明。所以在这里作者总结了十一条关于企业管理发展的精要总结,以及十条关于领导、老板的成长感...
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